吉林省高校学生就业能力拓展训练有谁参加过,拿到的证书是什么名称啊

拓展训练的培训证书一般没有什么实质意义 可以留作留念 内容一般是: xxx体验式培训证书。 此证书授予:xxx 以表彰你凭借着出色的沟通能力和积极的奉献精神,与xx年 x月x日, 成功

拓展训练的培训证书一般没有什么实质意义

可以留作留念 内容一般是:

xxx体验式培训证书。

此证书授予:xxx

以表彰你凭借着出色的沟通能力和积极的奉献精神,与xx年 x月x日,

成功的完成了xx提供的 xxx主题的体验式培训课程

培训师xxx 培训总监xxx

署名:xxx企业管理顾问有限公司.

■吉林省大学生就业能力拓展培训的时间和具体项目是什么?

一般情况下是6~7天。

第一天是素质拓展。主要培训的是团队意识以及自我挑战,项目有:欢乐赛场、患难与共、如履薄冰(高空项目)、超越自我(高空项目)、攀岩等(高空项目)。这一天比较好玩,你可以尽情的玩啊,记得穿一身比较运动店的衣服。

第二天和第三天主要是自我认知与职业定位。主要帮助你了解自我以及你将来工作的相关知识。其中也会有一些小游戏穿插在其中。考察你的团队协作以及其他相关方面的认识。

第四天和第五天主要是简历制作以及面试技巧。主要帮助你制作出一份让面试官一见钟情的建简历。还会有面试礼仪和面试技巧的讲解。其中会有面试中怎样做好一分钟自我介绍,最后会有实战面试,主要是结构化面试、压力面试以及无领导小组讨论。每面试完一人就会有点评,让你清楚了解到自己面试中的缺陷不、并加以改正。但是不是每一个人都有面试的机会,就看你培训过程中的积极程度了。

第六天是时间管理以及毕业典礼。毕业典礼上会有这几天培训的视频播放,如果你在培训过程中表现积极的话,还会看到不少自己的镜头哦!

ps:培训地点在教育宾馆,吃住方面相当的好哦!!o(∩_∩)o~

■吉林省高校大学生就业能力拓展培训具体内容

参加培训毕业生的沟通能力、组织协调能力、求职技巧等方面进行指导.体验素质拓展的相关项目,还将在培训中穿插自我介绍、才艺展示、模拟求职等环节

■吉林省大学生就业能力拓展培训 暨黄埔培训 是由哪家公司负责拓展培训的?

领商商学院 众人拓展

■西安思拓户外拓展训练怎么样,团队专业吗?有谁参加过?

这家拓展训练公司很专业,拓展训练期间组织严谨,教练分享要点言简意赅精炼,通俗易懂易吸收,团队很专业,我们一四年初刚参加过,回来后领导很认可此次的拓展培训。重要是费用合理

■深圳东部圳平文化发展有限公司主要是做什么业务的?拓展培训吗?有谁参加过培训吗?

开设了军训、野战拓展、实弹射击,给爱好军事游戏的玩家提供了一个真枪实战的场景。除了惊险刺激的野战项目外,还开设了海上、沙滩:快艇冲浪、渔船捕鱼、出海观光、荒岛探险,渔排海钓、烧烤、海上放焰花、渔排住宿,农家野炊,沙滩烧烤、沙滩拔河、沙滩排球、沙滩篝火晚会、海滨游泳、水球赛、等休闲娱乐项目。策划、承办各类培训、交友联谊、商务会议。

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■什么是拓展训练啊?室内的拓展训练都有什么项目啊?

拓展训练,又称外展训练(outward bound),原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多缺乏经验的年轻海员葬身海底,针对这种情况,汉思等人创办了"阿伯德威海上学校",训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后,许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

拓展训练强调的是一种体验,是一种由内至外的自我教育。

“你本不是天生的王子或公主,但你却一下子就习惯,并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室;出差时享受着星级洒店的豪华和舒适。 你志得意满,无所畏惧,却未曾想在

自己设置的障碍前裹足不前。 如果你没有拖鞋就不会在晚上走路,如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸,如果你和三人以上同居一室就不能睡觉,如果你没有空调就不知道该穿几件衣服,对不起,那你真得需要去拓展一下自己了,因为你作茧自缚却浑然不知。人生路上有些东西是必备的,但你却搞不清楚应该是什么。 你要去的是一所学校,是一个军营,但肯定不是你早已习惯的酒店。”这是一位企业培训业内人士的经验之谈。

拓展训练英文为outward development,意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现,他们并不一定都是体能最好的人,但却都是求生意志最顽强的人。近年来,拓展训练逐步走入外企和其它现代化企业的培训日程,成为这些企业团队建设,增强企业凝聚力,员工合作技巧等企业培训的主要途径。

至于室内拓展训练那当然是做游戏拉..

动作接龙

规则:由两人上场比试,由一方先做一个动作,对手跟着做,再加上自己的一个新动作,以次类推!接不上,忘记者出局!

倒着说

规则:先规定出题的字数,比如这一轮出题必须在四个字以内,也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说,也就是“人好是我”,如果说不出或者说错就算失败。

集体造句

规则:分成若干小组,每一小组第一位组员准备好一支笔和一张空白纸,游戏开始向每小组第一位组员随意在纸上写一个字,然后将笔和纸传给第二人,第二人按要求写完一个字后交给第三位组员……直到组成一个句子。

要求:如果到排尾句子没有结束则排尾的组员将句子写完整,写完后将所造的句子高举起来,最后以句子通顺,先举起造好句子的小组为胜。

正话反说

选几个口齿伶俐的人参加游戏,主持人要事先准备好一些词语。主持人说一个词语,要参加游戏的人反着说一遍,比如“新年好”,游戏者要立刻说出“好年新”,说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起,第二轮四个字,第三轮五个字,以此类推,估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了

■西安拓展训练的感悟,参加过的说说。

西安拓展训练的感悟 团队建设拓展训练 2012年4月11日我们步长制药事业七部40位员工在西安世创拓展培训公司组织了为期一天的拓展培训,在这一天的拓展培训中世创拓展培训公司共给我们步长的伙伴做了 高空跷跷板,鼓动世界,极速60秒和信任背摔四介项目,通过这四个项目,世创拓展培训的老师由浅入深的给大家分享了我们在工作中应该如何去配合,在面对工作中的困难和问题时候 我们应该如何去调整自己的心态,积极的寻找解决问题的方法,提升我们的工作效率,一天的时间很短,但是通过拓展培训给我们的引发的思考却很多,感谢西安世创拓展培训公司给我们做的这次非常有意义的拓展训练!

■谁参加过2012年郑州事业单位的招聘考试啊 ,考试的公共基础知识都是什么题型啊,谢谢啦??

单选、多选、判断、公文纠错、大作文,内容涉及广,时政、人文历史、马克思、中国特设社会主义理论体系、法律,内容广

■吉林省三支一扶考试内容是什么啊,我是支教的?

普通高等学校毕业生(以下简称高校毕业生)是我国宝贵的人力资源。当前,受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业压力加大。各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,采取切实有效措施,拓宽就业门路,鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业,鼓励自主创业,鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。为进一步加强高校毕业生就业工作,经国务院同意,现就有关问题通知如下:

一、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。围绕基层面向群众的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等领域,大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位,引导高校毕业生到基层就业。对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生,符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的,按照国家现行促进就业政策的规定,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴,所需资金从就业专项资金列支;对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴,所需资金按现行渠道解决,同时按规定参加有关社会保险。对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生,以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生,按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。对具有基层工作经历的高校毕业生,在研究生招录和事业单位选聘时实行优先,在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例。

继续实施和完善面向基层就业的专门项目,扩大项目范围。相关项目由各有关部门继续加强组织领导,省级人民政府负责做好各类基层就业项目之间的政策衔接。2009年,中央有关部门继续组织实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目,各地也要因地制宜开展地方项目,鼓励和引导更多的高校毕业生报名参加。鼓励高校毕业生在项目结束后留在当地就业,今后相对应的自然减员空岗全部聘用服务期满的高校毕业生。对参加项目的高校毕业生给予生活补贴,所需资金按现行资金渠道解决,同时按规定参加有关社会保险。各专门项目相关待遇政策的衔接办法,由人力资源社会保障部、财政部、教育部、中央组织部、共青团中央等有关部门另行研究制定。

二、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。各类中小企业和非公有制企业是高校毕业生就业的主要渠道。要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制,为他们提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务,形成有利于高校毕业生到企业就业的社会环境。对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应取消落户限制(直辖市按有关规定执行)。企业招用符合条件的高校毕业生,可按规定享受相关就业扶持政策。劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的,可按规定享受最高为200万元的小额担保贷款扶持。

三、鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业。鼓励国有大中型企业特别是创新型企业创造条件,更多地吸纳有技术专长的高校毕业生就业。充分发挥高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生就业的作用,加强人才培养使用和储备。各地在实施支持困难企业稳定员工队伍的工作中,要引导企业不裁员或少裁员,更多地保留高校毕业生技术骨干,对符合条件的困难企业可按规定在2009年内给予6个月以内的社会保险补贴或岗位补贴,由失业保险基金支付;困难企业开展在岗培训的,按规定给予资金补助。承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀高校毕业生参与研究,其劳务性费用和有关社会保险费补助按规定从项目经费中列支,具体办法由科技、教育、财政等部门研究制定。高校毕业生参与项目研究期间,其户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满,根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业,就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算,社会保险缴费年限连续计算。

四、鼓励和支持高校毕业生自主创业。鼓励高校积极开展创业教育和实践活动。对高校毕业生从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收费,落实鼓励

■军事拓展训练是什么?就是军训吗?和拓展训练有什么关系?安庆有这样的拓展培训公司吗?

军事拓展训练是一种全新的体验式培训,是以企业管理与军队管理有机整合为主题,把特种部队战斗力开发和人才培养机制导入拓展培训体系,以战场环境取代普通拓展训练场。他是拓展训练的一种新形式,完全有别于军训。

我公司在铜陵,10月份搞了一次拓展训练。找的是行远,当时也是经熟人推荐的,确实很不错。

■谁参加过事业编考试?都考什么呀?

就考综合基础知识,听起来范围有点大,但是你可以去当地的新华书店买一些书,这些书是专门用于事业单位考试的,就跟公务员考试的内容有点相似,还有相应的卷子可以做,不知道我解释的清楚吗?不清楚可以急需提问,祝你考试顺利!

■拓展训练的目的是什么?

拓展训练通过精心设计的户外项目刺激原本麻木的精神,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,从而达到团队合作的目的,增强团队凝聚力、执行力,同时锻炼学员的身体,让学员在精神和身体上都得到极大的满足。拓展训练与企业相结合,辅助企业进行更好的管理。

洛阳旭翔企业管理咨询有限公司开展的拓展训练均为具有五年以上一线培训经验的杰出教练实地操作,在多年的培训实践中积累了丰富的经验,成功的为各大行业的知名企业服务并受到好评,客户遍及教育行业、工业品行业、快消品行业、服务业、代理业、金融业、餐饮业、汽车行业、房地产行业、电信行业及政府机关等。

旭翔咨询的总教练--任鹏在洛阳拓展训练兴起之初便投身该行业,近十年的培训实战经历奠定了任教练深厚的培训功底,“拓展训练不是游戏,而是人性的展现与心灵的共鸣,在训练中挖掘自我、引发思考,从而达到提升自我、完善自我,打造高效凝聚力团队。”

■拓展训练的理念是什么?

拓展训练主要理念就是团结互助 体现的是一个团队精神和力量及信任

■拓展训练的意义是什么?

拓展训练的突出特点

投入为先:拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得最大价值。

挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"心理极限"。

熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。

高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。

自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

通过拓展训练,参训者在如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作.

■拓展训练项目七巧板拼图有谁玩过?

项目简介:

 一个团队分成七个工作组,模拟企业中不同部门或者各个分支机构,通过团队完成一系列复杂的任务,体验沟通,团队合作,信息共享,资源配置,创新观念,高效思维,领导风格,科学决策等管理主题,系统整合团队。

项目目标:

 培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法。

 强调团队的信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值。

 体会团队之间加强合作的重要性,合理处理竞争关系,实现良性循环。

 培养市场开拓意识,更新产品创新观念。

 培养学员科学系统的思维方式,增强全局观念。 体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。

■拓展训练公司有什么形式的室内培训课程?

拓展室内课程基本分为:室内项目和内训课程—沙盘模拟培训

室内项目简介: 团队七巧板

项目描述:一个团队分成七个工作组,模拟企业中不同部门或者各个分支机构,通过团队完成一系列复杂的任务,体验沟通,团队合作,信息共享,资源配置,创新观念,高效思维,领导风格,科学决策等管理主题,系统整合团队。七巧板为培训道具,变幻无穷,寓教于乐,带给学员无限体验的空间。

团队角色定位

团队角色定位是分析个体性格特征,整合人力资源,打造卓越团队的课程。参训学员通过试卷分析,学习完美团队理论以及完美团队中所必须具备的八种角色特点,并且了解自己的团队角色倾向,通过学员共同分析与分享,并在培训师的引导总结下,达成培训目标。项目目标:学习完美团队理论,了解自己在团队合作中的角色倾向,..

红黑商战

项目简介:本课程是经典的领导力课程之一。参训学员通过结组决策,以出红或者出黑模拟做生意,通过学员分享、培训师讲评,达到培训目标。分享要点:将双赢意识贯穿与工作生活中,加强主动沟通意识,打破隔阂,商业竞争中的首要目的是发展自己。 红黑方案是在管理界广为人知的“囚徒困境悖论”博弈游戏基础上,加以发..

内训课程—沙盘模拟培训

沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习,开发出的高端培训模式。

军事演习是通过红、蓝两军在战略、战术上的不断对抗与较量,达到检验和提高指挥员作战能力的目的。而沙盘模拟培训则是由参加学习的企业中、高层经理组成几个相互竞争的模拟公司,围绕与培训主题相关的经营活动,完成演练与学习,达到共同提高的学习目的。

课程简介:

《卓越管理》——战略管理与经营决策沙盘模拟培训课程旨在通过运用现代沙盘教学方法,树立管理者的战略管理思想和理性决策意识,切实提升管理者分析环境、洞察市场、把握机会、制定战略、确立优势、改进绩效、提高效率、正确决策的能力。

培训意义和收获:

经过2-3天的学习,学员对战略管理与经营决策的认识更加全面和清晰。通过3-5轮持续的演练和调整,学员将获得企业战略管理与经营决策的宝贵实践经验。

推荐以下公司你可以参考参考

扬帆拓展培训公司是一家专业从事户外体验式企业培训的机构。公司结合中国特有的培训需求,创建了独特的面向个人、团队和组织的培训体系,并开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式,打破了国外同行业培训规模的瓶颈,使参加体验式培训的人数可以大幅度增加,使体验式培训在中国得以迅速推广。

扬帆拓展训练项目有:

器械训练项目 场地训练项目 水上训练项目 室内训练项目

野外训练项目 高空训练项目 攀岩训练项目 极限挑战训练项目

■红色拓展训练有什么含义?

红色拓展专题体验培训课程是河南心彩体验培训中心将红色革命历史与新时期党员干部党性教育相结合,运用体验式培训的形式,以坚定党员干部理想信念为重点,把历史资源与现实形势和党员干部的思想实际相结合,把历史素材与现代科技手段相结合,与现代教育培训先进理论与实践相结合,设计开发的专题体验式培训课程。

该课程以体验的方式,让参训者重温革命先烈和革命前辈前仆后继、英勇奋斗的英雄业绩,继承和发扬党在长期的革命斗争中形成的优良传统和革命精神,用党在革命时期遗留下来的宝贵精神财富来加强广大党员干部的党性、党风和党纪建设,切实提升党员干部的党性修养、坚定理想信念、保持优良作风。

■市拓展训练有什么好处

1、快出人才、多出人才、出好人才;

2、获得更高士气和战斗力;

3、减少员工的流动率和流失率;

4、更有效、容易地督导员工;

5、最大程度地降低成本;

6、塑造更完美的企业文化;

7、强化员工敬业精神;

8、保证顾客的最大满意;

9、更有利于胜过竞争对手;

10、赢得更好的企业形象和经济效益;

因此,培训是众多企业赖以生存的资本。正是凭着其规范、科学的培训机制,他们方能在世界各地演绎其企业文化,攻城掠地,占领国内外市场。有了培训,才能有效地保证每一名员工素质的一致性,员工与企业运作的协调性,才能保证企业内部稳定运行的每一个环节的充分吻合。

【兵法特训】中国军事拓展第一品牌,南京首家军事拓展训练机构!创始人范庆学先生十年磨一剑,在培训行业辛勤耕耘,树立了良好的口碑!曾接受cctv2、cctv7、东方卫视等多家媒体专访。曾荣获中国中小企业协会与中同电视台举办的《新财富年会》2007年度“成长之星”提名,2010年荣获《影响中国》“中国时代新闻人物”的殊荣。

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